Недостатки руководителя и как на них реагируют сотрудники

У каждого человека есть недостатки, от которых страдает его окружение: кто-то обидчив и злопамятен, кто-то забывчив, кто-то неразговорчив. От недостатков руководителя страдают подчинённые и компания. Руководитель задаёт атмосферу в коллективе и от него зависит доброжелательность и оптимизм или напряженность и сложности. Мы писали о хороших качествах сотрудников, теперь хотим освятить недостатки руководителя.

Какая реакция сотрудников на недостатки руководителя

Исследование, проведенное порталом rabota.ua показало, что из-за плохого руководства готовы уволиться 59% опрошенных. Они провели хорошую работу и опросили своих пользовователей про их отношение к руководству. Вот такие ответы получены на вопрос: «Могли бы вы уволиться из-за плохого начальника?»

плохой начальник - опрос

Среди негативных качеств начальника, с которыми не хотят мириться, максимальным количеством респондентов называлась скандальность (69%). Мелочность не готовы терпеть 42% опрошенных. Начальник, пускающий работу на самотек, не годится 38% опрошенных, а не отстаивающий интересы подчиненных перед высшим руководством – 35%.

негативные черты руководителя - опрос

5 плохих качеств руководителя

Рассмотрим негативные качества руководителей, которые лучше в себе распознать и начать их искоренять. Искоренять означает хотя бы начать борьбу, полностью их истребить невозможно, но утихомирить и замечать – это половина победы.

Скандальность

Скандальный начальник – неуравновешенный человек, который любит ярко и напоказ проявлять эмоции и чувства: кричать, ругаться, оскорблять. Он вспыльчив, на смену спокойствию приходит злость и ярость. Таким поведением начальник ставит подчиненного в неловкую ситуацию: унижает или позорит. Если коллектив небольшой и начальник размещается рядом с сотрудниками, то такое поведение разрушает штат: большинству работников не нравится, когда рядом повышают голос и кто-то портит тебе настроение.

Нечестность

Нечестность – одно из качеств, которые характеризуют нравственность человека. Подчинённый готов терпеть нечестного начальника, пока нечестность не затронет его. Он наверняка смирится с намеренным обманом начальником клиента или партнера, или даже коллеги. Но не смирится с обманом себя: если начальник недоплатит, не даст обещанную должность, не отправит в запланированную командировку или будет принуждать к нечестному поступку.

Обман начальника – повод поиска новой работы, ведь обман может повториться.

Эгоизм

Начальник всегда уверен в своей правоте. При обсуждении начальник нетерпелив, ведь он не рассматривает иные варианты, кроме собственного. Он даже не выслушивает мнение подчиненных, ведь оно не важно и не повлияет на решение. Такой шеф сосредоточен на своих задачах и не обращает внимания на проблемы подчиненных и их инициативы. Такое мышление может сформировать авторитарный стиль управления, который нравится немногим сотрудникам (1% — такое количество опрошенных порталом rabota.ua хотят находиться под руководством авторитарного руководителя).

Сотрудникам неприятно и обидно, что они незначимы для начальника, и на них не обращают внимания.

Тщеславие

Всезнайство. Такой руководитель любуется собой, он озабочен, как выглядит в глазах подчиненных. Чтобы выглядеть лучше он публично не признает свои ошибки, не одобряет чужого, даже лучше чем его, варианта. Такой начальник любит критиковать подчиненных, потому что на фоне их выглядит лучше. Руководителю нравится, что у него есть подчиненные, власть. Его может больше заботить самолюбование, чем результаты работы компании. Такой руководитель заслуги компании приписывает себе, не хочет делить достижения с подчиненными. Достижения подчиненных несправедливо оценивают, и им это не нравится.

Неуверенность

Такой руководитель боится, что что-то пойдет не так, неуверен в принятии решений своих действий и решений. Ему тяжело нести ответственность за предприятие. Он тяжело переживает за неудачи. Такого человека легко вывести из равновесия и спровоцировать на гнев, агрессию или истерику.

Вход в личный кабинет

Авторизуйтесь для просмотра статистики работы

©InspectSystem 2017

Создание аккаунта

Зарегистрируйтесь в личном кабинете для начала работы

Вариант использования системы:

  • Контроль сотрудников
  • Родительский контроль

©InspectSystem 2017