Skip to main content

Статистика рабочего времени сотрудника. Улучшаем дисциплину

By 20 декабря, 201720 июля, 2022Документация по системе

Как улучшить дисциплину персонала, используя InspectSystem?

Частое явление — опоздание и не соблюдение рабочего режима персоналом. Сотрудник допускает частые опоздания, не соблюдает рабочий график, разрешая себе уходить не вовремя, систематически опаздывая.

Частично это связано с непониманием значения времени для компании. Сотрудник не задумывается о результативности труда. Вторая и главная причина — он не видит собственной неэффективности.

статистика работы в системе учёта рабочего времени

В компаниях, где отсутствуют механизмы контроля времени работы за компьютером, сотрудник честно не замечает за собой проблемы недоработок, пока он не увидит собственные недочеты в цифрах. Всё может измениться, если сотруднику будет предложено контролировать собственные показатели отработанного времени. Как раз это мы и реализовали для вас в нашей системе учёта InspectSystem.

Добавленная возможность: Личная статистика рабочего времени для сотрудника

Самоконтроль использования рабочего времени увеличит дисциплину персонала вашей компании!

Личная статистика рабочего времени поможет сотрудникам контролировать свои показатели за текущий день, отработанную неделю или месяц. Для них отображаются данных об опозданиях, отсутствии на рабочем месте и недоработках.

Чтобы дать доступ к личной статистике, руководителю достаточно указать в «Настройках» сотрудника его e-mail и нажать кнопку «Отправить учетные данные». Сотрудник получит почтовое сообщение со ссылкой в веб-сервис и логином/паролем. Сотрудник получит электронное письмо следующего содержания:

Вам предоставлен доступ к личной статистике работы за компьютером, для самоконтроля показателей рабочего времени.
Для входа воспользуйтесь следующими данными:
Логин: user@domain.com
Пароль: password

Как настроить доступ к статистике рабочего времени сотруднику?

Личная статистика

Вам потребуется совершить всего четыре шага, чтобы включить личную статистику рабочего времени:

  1. зайдите в «Настройки» сотрудника, статистику которому хотите включить;
  2. укажите его электронную почту;
  3. переключите в режим «Включить» и поставьте отметку напротив «Отправить учетные данные»;
  4. нажмите «Применить» для подтверждения настроек.

Теперь сотрудник будет иметь доступ к личной статистике, что поможет ему более эффективно использовать свое рабочее время.

Попробуйте реализовать механизмы самоконтроля в вашей компании – это улучшит взаимодействие между руководителем и подчиненными. Позвольте видеть сотрудникам собственную неуспеваемость и повысить свою эффективность.

Полезная информация:

Leave a Reply