Собственник и наёмный менеджер: кто эффективнее трудится

В основе успешного бизнеса лежит хорошая идея их создателей, например, Игорь Сикорский – основатель авиации, Илон Маск – вдохновитель Tesla и другие. Попробуем разобраться, какие отличия в отношении и подходе к работе имеют владельцы бизнеса и наемные руководители компаний.

Различия интересов и подходов к работе

инвестиции в предприятие
  1. Отношение к предприятию.

Для обоих работа на предприятии — это труд, самореализация и заработок. Но для собственника оно — инвестиция его сбережений и идей, поэтому у него больший интерес.

  1. Цель.

Владелец имеет интерес в увеличении прибыли, зависящей от развития предприятия, менеджер – в зарплате.

Если наемного управленца мотивировать бонусами или процентами к зарплате, он будет заинтересован не меньше владельца в увеличении прибыли.

Если предприятие неприбыльное, тогда владелец и наемный менеджер имеют одинаковую цель.

общая цель
  1. Подчинение.

Руководитель–владелец ориентируется на свое видение развития предприятия и руководит исходя из своих взглядов. Наемный управленец подчиняется собственнику. При разбежности взглядов он делает так, как хочет собственник.

  1. Объективность.

Решения собственника не всегда объективны, так как предприятие для него не только область управления, а также капитал и реализация. Если собственник – не специалист в управлении, то принимает решения интуитивно, а иногда – и импульсивно.

Наемный менеджер — профессионал, лишенный личной заинтересованности. Его решения – объективны.

По мере развития и расширения бизнеса директору–собственнику, приходится решать большее количество задач. Решение текущих задач занимает все больше времени. Это отрывает от решения стратегических задач. Развитие бизнеса тормозится и предприятие страдает.

Чтобы успевать собственнику приходится делиться ежедневными функциями с наемным директором для решения оперативных вопросов или с генеральным — для решения стратегических.

Это предполагает доверие другому человеку, и не каждый согласен на это. Вопрос решается введением в бизнес членов семьи, детей, супругов.

Существуют примеры успешных бизнесов, в том числе семейных, где руководитель является его собственником.

Например, Hipp – немецкий производитель детского питания, семейное предприятие в третьем поколении. Основано в 1932 Джорджем Хиппом, до этого питание выпускал и продавал в своей кондитерской его отец. С 1967 фирмой руководит сын Джорджа – Клаус.

Компании с мировым именами L’Oréal, Nestle, Toyota, Siemens, Ford, Samsung, Nike — аналогичные примеры.

Примеры удачных директоров собственников:

  • Fozzy Group — Владимир Костельман;
    Fozzy Group — крупнейший розничный торговец Украины.
  • А-БА-БА-ГА-ЛА-МА-ГА — Иван Малкович;
    Издательство — лучшее в Украине.
  • Левада — Валерий Волков;
    Левада — крупнейший производитель замороженных полуфабрикатов в Украине.

Украинские эксперты составили рейтинг лучших отечественных управленцев. Среди них 33 % — владельцы бизнеса, остальные 77 % — наемные управленцы. Это свидетельствует о преимуществе профессиональных менеджеров в управлении предприятием.

Примеры успешных наёмных менеджеров:

  • Киевгорстрой — Игорь Кушнир;
    Киевгорстрой — крупнейший застройщик столицы.
  • Юрия-Фарм — Николай Гуменюк;
    Фармацевтическая корпорация «Юрия-Фарм» — лидер госпитальных продаж. Компания многие годы занимает существенную долю рынка инфузионных растворов и изделий медицинского назначения.
  • OLX — Сергей Гапоченко;
    Сервис бесплатных объявлений OLX занимает седьмое место в рейтинге классифайдов мира по версии Similar Web. Во многом мировой популярности OLX обязан украинской команде.
  • ЕРАМ Украина — Юрий Антонюк;
    ЕРАМ Украина — крупнейшая в Украине аутсорсинговая IT-компания по количеству привлечённых программистов.
manager-ua

Среди успешных и известных в мире такие наемные топ-менеджеры:

  • Apple — Тим Кук;
  • Adidas — Герберт Хайнер;
  • Google — Сундар Пичаи;
  • MasterCard — Аджайпал Банга.
top-managers

Говоря о бизнесе, на ум приходят названия компаний, а не руководителей. Лишь компании, названия которых — фамилия основателя, прославляют его, иногда в веках.

Вход в личный кабинет

Авторизуйтесь для просмотра статистики работы

©InspectSystem 2017

Создание аккаунта

Зарегистрируйтесь в личном кабинете для начала работы

Вариант использования системы:

  • Контроль сотрудников
  • Родительский контроль

©InspectSystem 2017