Автоматизация управления персоналом: программа для руководителей!

Управление персоналом – приоритетная задача в организациях. Мудро управлять и гибко руководить коллективом говорит о таланте, которым похвастаться могут не многие. Организовать и наладить работу персонала задача сложная, но выполнимая и даже необходимая.

Умение управления персоналом – умение управлять бизнесом.

Вокруг нас меняются обстоятельства и пролетают события, мир постоянно совершенствуется и изменяется, а это сказывается на людях, взаимоотношениях, характерах и поведении.

Способность реагировать на эти изменения и не потерять контроль над рабочими процессами, это нелёгкая задача руководителя, в постоянно изменяющимся обществе, с технологиями и новыми науками и глобального количества информации.

Без автоматизации управления персоналом держать под контролем рабочие процессы — непосильная задача.  Работать по старинке не получится, без применения новых подходов в работе с персоналом. Развитие техники и интернет-технологий привело к тому, что количество сотрудников в офисах и работающих за компьютерами увеличилось.

управление персоналом, управление бизнесом

Количество сотрудников плюс качественная работа даёт рост и преимущество компании. Но так ли это сегодня? Мы видим, что работа за компьютером используется не по назначению, сотрудники увлекаясь, не контролируют потребление времени на эти вещи, не замечают, а это мало по-малу входит в привычку, пристрастие. Так формируется систематическое и неправильное потребление рабочего времени персоналом.

По этой причине у работодателей появляются проблемы с качеством работы. «Количества много, а качества мало» — насущный слоган.

Нужно ли исправлять персонал и акцентировать на этом внимание работника?

Если работа с упором на результат, тогда — Да. Вот тут и начинается работа с персоналом. Вот тут и появляются потребности в дополнительных приёмах для мудрого управления персоналом. Разберём программный метод управления.

О программном, автоматизированном управлении персонала.

Цель ясна: увеличение продуктивного использования рабочего времени и борьба с «пожирателями времени», которые мешают работать: Социальные сети, Общение в сети, Развлекательные сайты и так далее). Как найти программу и применить?

При поиске таковой, руководители испытывают потребности в упрощённой, лёгкой, с малыми затратами времени и средств, решающая описанную проблематику несложным путём. Рассмотрим программу для учета рабочего времени InspectSystem. С ней легко начать работы руководителю, даже не привлекая технический отдел.

Управление персоналом - программа для руководителей

Начав, руководителю открывается работа персонала за компьютером: точные показатели рабочего времени, статистика за день, неделю, месяц и работа в программах. Появляется инструмент для анализа работы, автоматизированный и несложный.

При необходимости руководитель показывает статистику использования рабочего времени для сотрудника, что дисциплинирует. Открывает им глаза на показатели работы для самоконтроля.

InspectSystem помогает руководителю по управлению персоналом контролировать штатных и удаленных сотрудников, помогает повысить производительность труда, выявить ошибки в работе персонала, узнать загрузку и знания персонала. Он сможет смело дать оценку работе на испытательном сроке.

При правильном использовании программы для анализа рабочего времени «InspectSystem» можно добиться роста труда, укрепить дисциплину и роста мотивации сотрудников.

Полезная информация:

Leave a Reply